4小说网 > 我在异界做财阀 > 第四百九十六章 不负责任的企业?
加入书架推荐本书

第四百九十六章 不负责任的企业?

小说:我在异界做财阀作者:爱笑的山鬼字数:4692更新时间 : 2023-06-08 18:06:52
    听到罗尹的话,众人心里一咯噔。说什么结构性优化,不就是裁员嘛!

    他们倒也预料到会有裁员的情况,但他们觉得罗尹会先以公司发展为主,就算有裁员,那也是之后的事情了。

    毕竟公司的发展,尤其是他们这种贸易公司是最需要人手的。可他们没想到,罗尹这才刚接手公司,就要开始大刀阔斧地裁员了。

    那这么说的话,可能就只有一种可能了——这位新老板,想要用恒云公司来借壳上市!

    如果忽略剩余时间的话,恒云公司是一个比较好的

    “壳”,但恰恰这个时间是不能忽视的。所以这些高管和普通的员工的猜想不一样,他们觉得新老板要借壳上市的可能性不大,因为时间不够。

    他们了解过其他公司,最近有打算上市的公司,人家早就提前准备好了,不需要恒云公司。

    而那些还没准备好的准上市公司,现在就剩一个月时间的恒云公司显然又来不及。

    所以他们才猜测,这位新老板大概率不是要借壳上市。而现在,感觉可能是借壳上市后,这些高管们的心思就活络了起来。

    众所周知,上市可以和圈钱画等号。如果他们能在上市之前购买一些恒云公司的股票,岂不是能小赚一笔?

    不过他们是恒云公司高管,想要买卖自家公司的股票会受到各种规则限制,现在这个比较敏感的时间点,他们是没办法买市场上的股票了……除非新老板愿意把自己手里的股票分给他们一些。

    想到这儿,众多高管心中都热切了许多。如果他们在公司被借壳上市之前表现好点,稍微分一点点股票,那就是血赚啊!

    罗尹并不知道大家心中所想,他看着突然眼中放光的高管们,顿时有些莫名其妙。

    他就说了一个要裁员,怎么这些人那么激动?难道这些人是想要领一笔被裁的补偿金?

    想不明白,罗尹也就不再多想。他说的裁员,可不是仅仅裁普通员工,这些高管同样得被裁掉。

    公司有些太臃肿了,无用的东西太多,这些完全没必要存在。这时,有人皱着眉头道:“杰克先生,请问我们裁员——哦不,是优化的比例在多少?”罗尹想了想道:“百分之八十以上吧。”

    “……”众人傻眼了,裁员百分之八十以上?这也太离谱了吧!如果是平常的时候,想要一次性裁员这么多人是很麻烦的。

    作为一家正规的大公司,你可以一次招聘很多人,但不能一次性裁员太多人。

    超过一定数量的裁员都需要向有关部门备桉。不过现在恒云公司的情况则不太一样,不说公司走到穷途末路了吧,但也确实很难,搞不好就直接申请破产了。

    一破产,那就相当于裁掉了百分之百的员工。如果公司不破产,那就算一次性裁员百分之八十也不是不能接受。

    当然,话是这么说,但这大规模裁员还是很麻烦的,中间还有很多环节需要打通。

    罗尹一句话下来,他们这些高管得跑断腿了。人事部经理有些愁眉苦脸地开口:“可是杰克先生,如果我们一次性裁员这么多人,我们仓库里货物就没办法处理啊,这些是需要很多人手的……”恒云公司还有价值五百万的货物,想要把这些货物处理完毕,需要的人手可不少。

    “那些货物啊,不用担心。我已经都处理好了。”罗尹直接道。听到老板这么说,人事部经理动了动嘴,最终还是点点头,什么都没说。

    他不清楚罗尹是怎么处理的,但老板既然这么说了,他就只能相信老板。

    裁员的事情说完后,罗尹又听了一些高管们的工作汇报,然后便直接挥了挥手。

    “散会。”这个散会,让众人有些猝不及防。新老板的第一次正式会议,不应该说一些公司未来的发展方向,给大家画一画大饼什么的嘛。

    怎么宣布个裁员就结束了呢?高管们现在有些迷茫了,他们有些怀疑自己留下来是不是正确的。

    不过,他们很快就不用迷茫了……在会议解散后,罗尹心里就已经有了自己的一份裁员名单。

    他让高管给出的裁员方案,是裁普通员工的。而罗尹自己心中的名单,则是裁高管的。

    老董事长给罗尹的资料很详细,包括这些高管们在恒云公司的成绩之类的。

    罗尹之前心里就有谱了,现在又在会议上观察了一会儿后,便定下了最终的名单。

    那些混日子的统统开掉,那些有一定能力的,可以留守观察。那些能力差了一些,但勤奋踏实的,可以留下来。

    至于那些能力很强的……恒云公司不存在这种人,就算之前有,人家也早就跳槽了。

    现在还留在恒云公司的,不说是歪瓜裂枣吧,但个人能力方面,和那些大公司的人才肯定没法比。

    也就为数不多的两三个人在罗尹眼中还算合格。所以罗尹准备直接裁掉一大批高管,就留下几个管事的就行。

    而且罗尹琢磨着,是不是要招聘一个总经理来干活。恒云公司没有设立首席执行官,其实之前是有的,只不过后来老董事长把这个职位取消了。

    恒云公司也没有总裁,一般集团才会设立总裁。恒云公司最高的执行者就是总经理。

    之前的总经理是董事长兼任的,他走了,总经理的位置自然也就空出来了。

    而公司其他的高管罗尹又看不上,所以最好还是外聘一个。不过以目前恒云公司的情况,显然也招不到什么好人才,只能先等等了。

    罗尹要的不仅仅是一个总经理,他比较喜欢当甩手掌柜,所以他需要有一定决策能力的人,回头可以提拔为总裁或者首席执行官。

    普通的总经理显然是不行的。……罗尹的到来,在恒云公司很快就传开了,毕竟高管们那么大的阵仗去迎接人,只要长了眼睛都能看得见。

    不过大家都还不知道来人到底是谁,但很快,就有消息灵通人士爆料,董事长已经走了!

    他手里的股份也都卖了!这些高管迎接的人,就是他们的新董事长!也是接手恒云公司的最大股东!

    得到这个消息,员工们都十分振奋。这个时候,还敢接手恒云公司,肯定是有备而来!

    那岂不是说明,他们公司有救了?不过很快,他们发现自己高兴得有些太早了。

    在下班之前,公司突然通知了所有员工,公司接下来要进行一次结构性的优化。

    而所谓的结构性的优化,就是裁员!而且还是大规模裁员!哗——这下子,员工们不澹定了。

    具体是多大规模地裁员,他们还不太清楚,但既然公司都说

    “大规模”这个词了,那肯定不是修辞手法了。裁员是员工们第二害怕的情况,第一害怕的是大规模裁员。

    饭碗要没了啊!员工们很担心,很惶恐,甚至很愤怒。但这些都无济于事,裁员这种事情并不以他们的意志为转移。

    哪怕他们向政府部门反映也没用,都快要倒闭的公司了,裁个员有什么大不了的。

    第二天,很多记者都来了。估计是有自知自己会被裁的员工不爽,把这件事情捅出去了。

    或许是存着恶心恒云公司的念头,亦或许是想要看看能不能道德绑架一下。

    反正来了很多记者,气势汹汹的。在记者表明请求采访的时候,罗尹并没有拒绝,只不过把接受采访的时间定为下午。

    当然,罗尹自己肯定不会露面的,露面的是公关部的经理。公关经理是一个容貌艳丽、身材魔鬼的三十多岁女人,名叫安德莉亚。

    她这个年纪正是女人味儿十足的时候,是公司当之无愧的一枝花。当然,能当上公关部经理的,肯定不可能是花瓶,安德莉亚的能力其实还算可以——恒云公司都落寞成这样子了,名声却还凑合,她也是有一份功劳在里面的。

    这也是罗尹觉得为数不多的有能力的人之一。只不过现在,安德莉亚看着这么多记者,心中一阵苦涩。

    杰克先生给了她一个大难题啊!倒不是她不知道该怎么和记者说,而是她把这些东西说出去后,就要得罪公司内部其他的高管了。

    裁员是杰克先生提出来的,但杰克先生既是董事长,又是大股东……她敢说?

    那怎么办?那就只能找人背这个锅了。当杰克先生当着众人的面,把一份裁员文件递到她手里时,她就知道,这锅要谁来背了——因为这份文件上是有不少高管的联合署名的。

    不过安德莉亚也有些庆幸,还好她是公关部的,没参与裁员这方面的讨论,不然估计明天她的名字就是和其他人一样都登在了报纸上。

    唉……心中叹了口气,但安德莉亚脸上还是露出一副尽在掌控的模样,微笑着走到台上。

    记者们看到安德莉亚,就像是猫看到了鱼一样,一个个都语速极快地开口。

    “安德莉亚女士,听说贵公司打算裁员百分之五十?请问有没有此事?”

    “安德莉亚女士,有人说贵公司如此大规模地裁员是一种对社会不负责任的行为,您对此怎么看?”

    “安德莉亚女士,请问大规模裁员计划是由谁主导的?”

    “安德莉亚女士……”面对这么多记者的提问,安德莉亚丝毫不慌,她双手虚压了一下,等到再没人说话了,她这才微笑着开口:“我司会接下来的一段时间,要进行一次结构优化。会砍掉很多职责重复,容易造成资源浪费的部门。那么自然而然地,就不需要这么多员工了,所以说裁员是真的。但我要纠正一下,我们这次结构优化的人数不是百分之五十,而是百分之八十……”哗——现场所有记者哗然。

    裁员百分之五十就已经是破天荒了,没想到还不止,竟然裁员百分之八十!

    这也太离谱了!记者们都有点怀疑自己是不是听错了。虽然恒云公司已经经历过好几次裁员,但以前哪次不是一次裁一点,哪像这次,直接裁这么多!

    “有人说我司的裁员是一种对社会不负责任的行为?对不起,这话我不敢苟同。因为我司职责重复的部门太多,他们其实是会浪费大量社会资源的!而我们公司优化过后,会让每名员工都能发挥出自己的能力,不会出现浪费的情况。我们要用更少的资源,创造更大的价值以回馈社会!”记者们也是见过大场面的人,但听着安德莉亚的话,他们一时间竟然不知道该说什么。

    以前采访其他公司的裁员,他们不都是说什么,整体经济情况不好了,公司利润太差了,赔钱了,养不起了什么的。

    哪有像安德莉亚这样,直接说为了不浪费社会资源的?这个理由也太清新脱俗了吧!

    看着台下记者傻眼了,安德莉亚心中有些得意,这个裁员借口是她根据杰克先生说的

    “公司结构性优化”而想到的。既然优化了,那不就是就是以更少的资源来创造更大的价值嘛!

    “至于这个裁员计划是谁提出来的……这当然不是某一个人能决定的,而是由我们市场部经理、生产部经理、销售部经理等人共同研究决定的!”这话一出口,正在后面观看记者采访的公司高管们傻眼了。

    不是,这话是能说的?这时候,不应该装作没听到这种问题蒙混过关,或者干脆直接拒绝回答吗?

    你把我们都供出来是什么鬼?对于他们这种职业打工人来说,名声虽然不是那么重要,但他们也是要脸的啊!

    这个裁员明明是——反正不是他们提出来的!众人都恨恨地盯着安德莉亚。

    你不敢说董事长的名字,就往我们身上甩锅是吧!至于会不会是董事长暗中交代的……董事长可不管这种小事,而且今天董事长一直和他们在一起,甚至可能都没考虑到记者突然到来。

    这肯定是安德莉亚为了讨好董事长,故意这么说的!好可恶的女人啊!



  请记住本书首发域名:www.4xiaoshuo.info。4小说网手机版阅读网址:m.4xiaoshuo.info